AIBÜLTENİ
YAPAY ZEKA / TEKNOLOJİ / ARAŞTIRMA CANLI AKIŞ
● CANLIAI gündemiYeni modellerOpenAIGoogle DeepMindAnthropicNVIDIAAçık kaynakRobotikAI güvenliği
AI Şirketleri · 09.10.2026 17:17

Google'ın Veri Merkezi Tasarım Şefi John M. Wilson, Anthropic'e Transfer Oldu

Yapay zeka araştırma şirketi Anthropic, Google'ın altyapı ve veri merkezi operasyonlarında görev yapmış çok sayıda kıdemli ismi bünyesine dahil etti. Google'ın eski küresel tasarım ve inşaat şefi John M. Wilson, Anthropic'in EMEA bölgesi kapasite teslimatını yönetmek üzere transfer oldu.

Google'ın Veri Merkezi Tasarım Şefi John M. Wilson, Anthropic'e Transfer Oldu
Google'ın Veri Merkezi Tasarım Şefi John M. Wilson, Anthropic'e Transfer Oldu

Yapay zeka sektöründeki rekabet yalnızca model algoritmaları ve çip tedariğinde değil, devasa veri merkezlerini inşa edip yönetebilecek insan kaynağında da tüm hızıyla sürüyor. Bu alandaki en dikkat çekici hareketlilikten biri, Google’ın küresel tasarım ve inşaat şefi John M. Wilson’ın Anthropic’e katılmasıyla yaşandı. Wilson’ın transferi, Anthropic’in son dönemde Google altyapı ekiplerinden kopardığı kıdemli isimler zincirinin yalnızca son halkasını oluşturuyor.

EMEA Bölgesi Kapasite Teslimatı Wilson'a Emanet

Google’da geçirdiği altı yıl boyunca veri merkezi geliştirme ve deniz altı altyapı programlarını yöneten John M. Wilson, bundan böyle Anthropic bünyesinde Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölgesindeki kapasite teslimat operasyonlarını yönetecek. Google’a katılımından önce Amazon’un Avrupa tasarım ve inşaat liderliğini üstlenen, askeri kariyerinde ise İngiliz Ordusu'nda kurmay başkanlık ve NATO altyapı direktörlüğü gibi kritik görevlerde bulunan Wilson, yeni pozisyonunu LinkedIn üzerinden yaptığı açıklamada değerlendirdi.

Küresel altyapı teslimatının kendisine iki kalıcı gerçek öğrettiğini belirten Wilson, ölçek insanı alçakgönüllü yapıyor ancak yüksek güvene sahip ekipler olağanüstü olanı rutin hale getirebiliyor, net niyet, titiz operasyonel kontrol ve sakin bir uygulama her zaman karmaşıklığı alt eder ifadelerini kullandı. Wilson, Anthropic'teki yeni sorumluluklarının ölçeğine ve önemine dikkat çekerek bu süreçte aktif rol almaktan heyecan duyduğunu vurguladı.

Google'dan Anthropic'e Geniş Çaplı Altyapı Göçü

Wilson’ın transferi, Anthropic’in Google’ın altyapı birimlerinden kademeli olarak gerçekleştirdiği transfer dalgasının en belirgin örneklerinden biri olarak öne çıkıyor. Şirket son aylarda veri merkezi tasarımı, enerji, inşaat, operasyon ve finans gibi kritik operasyonel alanlarda Google tecrübesine sahip çok sayıda uzmanı kendi bünyesine topladı.

Veri merkezi altyapı biriminde Winnie Leung liderliği üstlenirken, inşaat faaliyetlerinde Brett Rogers göreve getirildi. Daha önce Google’da kıdemli veri merkezi sistem mimarı olarak çalışan Liwen Mao, Anthropic’in veri merkezi tasarım faaliyetlerinin başına geçti. Ekim ayında Google’daki on yıllık kariyerinin ardından Anthropic’e katılan Adam Johnson veri merkezi elektrik lideri olurken, yirmi yıllık Google tecrübesine sahip Peter Sarossy ise Ocak ayında veri merkezi güvenlik mühendisliği ekibine dahil oldu.

Kadrodaki diğer önemli isimler arasında, operasyon yönetimini devralan 17 yıllık Google kıdemlisi Zach Miller, ileri teknoloji ve inovasyon alanından gelen Scarlett Chen, Nisan ayında enerji portföyünü genişletmek üzere katılan Sana Ouji, kapasite teslimatı sorumluluğunu üstlenen Mike Brinker ve bilişim finans stratejisine liderlik eden Asad Malik yer alıyor. Bu geniş kadrolaşma hamlesi; inşaat, elektrik sistemleri, güvenlik, operasyonlar, enerji, kapasite planlaması ve altyapı finansmanı olmak üzere yapay zeka tesislerinin büyümesi için gereken tüm temel disiplinleri kapsıyor.

Google İçin Personel Tutma Alarmı

Anthropic’in bu yoğun ve hedef odaklı transfer stratejisi, yapay zeka modellerini eğitmek ve çalıştırmak için gereken muazzam hesaplama gücünü karşılayacak fiziksel altyapının hızla kurulmasını hedefliyor. Öte yandan bu durum, teknoloji devleri için kritik insan kaynağının korunması konusundaki zorlukları da gözler önüne seriyor. Google cephesinde yaşanan bu istikrarlı uzman kaybı, kritik teknik birikimin rakiplere gitmesini engellemek adına daha güçlü teşviklerin ve net kariyer yollarının tasarlanmasını zorunlu kılan bir elde tutma sorunu yaratıyor.

EDİTORYALTayfur Keleş Araştırması